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Recruteurs
Si vous évaluez l’adéquation, cherchez l’étendue et le soin.
Mon travail se déplace entre identité de marque, mise en page numérique, systèmes de campagne, design éditorial et implémentation front-end. Je m’intéresse aux équipes où le jugement visuel et la pensée systémique doivent se rencontrer.
Un bon premier message peut être simple : le rôle pour lequel vous recrutez, le type d’équipe que je rejoindrais et la partie du portfolio qui vous a fait penser qu’il pourrait y avoir une correspondance.